Почему поведение арбитра — это не только про свисток
Коротко: арбитр как невидимый дирижёр
Футбольный судья влияет на игру даже тогда, когда молчит. От того, как он двигается, разговаривает, смотрит на игроков и ведёт себя после матча, зависит не только результат встречи, но и репутация турнира. Можно знать Правила игры наизусть, но если поведение арбитра на поле и за его пределами «хромает» — в какой‑то момент всё развалится: доверие, карьера, авторитет в раздевалке.
—
Историческая справка: от «человека с флажком» до профи медийного уровня
Как всё начиналось
В раннем футболе арбитр вообще сидел… за полем. Игроки решали спорные моменты сами, а судью подключали как последнюю инстанцию. Уже позже он вышел на поле и стал полноправным участником матча. Тогда от него требовалось одно: фиксировать нарушения. Ни тебе менеджмента эмоций, ни медийности, ни этических кодексов.
Постепенно футбол профессионализировался, матчи начали собирать стадионы и телетрансляции, и судья превратился в публичную фигуру. Скандалы, связанные с судейством, начали стоить миллионы. Именно тогда в регламентах разных стран стали появляться отдельные блоки про поведение судей: что можно говорить прессе, как общаться с командами, какие контакты с игроками и тренерами недопустимы.
Почему этика стала критически важной
Со временем выяснилось: арбитр с идеальной физической подготовкой и отличной теорией может «сжечь» матч одной фразой, сказанной в эмоциях. Из‑за этого по всему миру усилили программы подготовки: добавили психологию, работу с конфликтами, основы публичной коммуникации. Сейчас, если вы смотрите курсы футбольных судей онлайн, то наверняка заметите блоки про поведение, речь, язык тела — это уже обязательный стандарт, а не бонус для любознательных.
—
Базовые принципы поведения арбитра
1. Нейтральность не только в решениях, но и в манере общения
Нейтральность — это не «стоять каменным лицом». Это уметь одинаково относиться к обеим командам, не давая повода думать, что кого‑то «тянут» или «топят».
Сюда входят:
1. Одинаковый тон и стиль общения с обеими командами.
2. Недопустимость «шуточек» в адрес одной стороны и сухого формализма — в адрес другой.
3. Отсутствие жестов и мимики, которые можно трактовать как одобрение или презрение.
Кейс из практики.
На одном из матчей второй лиги арбитр в разговоре с капитаном одной команды сказал: «Ну ты же понимаешь, ваши всё равно слабее». Фраза прозвучала в шутку, но попала в микрофон бокового и позже — в уши тренера. После матча тренер подал жалобу. Высшей инстанции даже не пришлось разбирать ошибки по эпизодам: хватило аудиозаписи. Арбитру указали, что он подорвал принцип нейтральности одной репликой, и он пропустил несколько туров.
2. Спокойствие как часть «профессии»
Арбитр постоянно работает под давлением: трибуны кричат, игроки спорят, тренеры жестикулируют. Но его «спокойный центр» должен оставаться устойчивым.
Важно:
— не вступать в перепалки;
— не реагировать зеркально на крик;
— использовать короткие, ясные фразы: «Спокойно, я видел эпизод», «Играй, без фола», «После матча обсудим».
Живой пример.
В одном дерби молодому арбитру после гола в ворота хозяев в лицо закричал капитан: «Ты всё придумал!» Вместо того чтобы сразу показывать жёлтую за несогласие, судья поднял руку и спокойно сказал: «Капитан, ещё слово в таком тоне — и я накажу. Сейчас играем, потом подойдёшь — объясню». Игрок развернулся и ушёл. После игры они действительно поговорили у подтрибунки, где арбитр показал видео с VAR. Конфликт погасили без лишней карточки и без скандала в прессе.
—
Как принципы реализуются на поле
Заявка на матч начинается задолго до первого свистка
Поведение арбитра на поле начинается… в раздевалке.
Перед матчем грамотный судья:
— заранее знакомится с особенностями команд (конфликтные пары игроков, типичный стиль — силовой или комбинационный);
— на установке с бригадами проговаривает единый стиль общения: кто и как разговаривает с тренерами, кто работает с капитанами;
— решает, где будет держать дистанцию, учитывая особенности стадиона и освещения.
Кейс: профилактика конфликтов.
На юношеском турнире арбитр узнал, что два нападающих враждуют ещё с детской школы. Перед выходом он предупредил боковых: «За ними — особое внимание, особенно в штрафной». В итоге оба футболиста пару раз столкнулись, но судья находился рядом, сразу фиксировал мелкие фолы и разговаривал: «Эй, без лишнего, только играем». Потенциально горячий матч прошёл без драки именно благодаря профилактике, а не жёстким санкциям.
Коммуникация во время игры: коротко, по делу, без лишнего шоу
Игроки и тренеры не любят, когда судья «играет в звезду». Задача арбитра — не затмить матч, а дать ему состояться.
Рабочий набор приёмов:
— зрительный контакт с капитанами после сложных решений;
— понятные жесты (без «театральщины»);
— минимальные комментарии: «Я видел толчок», «Он играл в мяч», «Играем дальше».
Кейс: одно неверное слово — и всё вспыхнуло.
В матче любительской лиги арбитр в спорном моменте сказал защитнику: «Не ной, это футбол». Обидчик моментально завёлся, подтянулись партнёры, и через минуту на поле началась массовая словесная свалка. Сам эпизод был не критичный, но неуважительная формулировка разожгла конфликт. В отчёте наблюдатель написал: «Ситуация спровоцирована некорректной коммуникацией арбитра».
—
Поведение арбитра за пределами поля
После финального свистка — не конец работы
Судья заканчивает не на 90+ минуте, а когда приемлемо завершил все связанные с матчем процедуры и контакты.
Что важно:
1. Корректно прощаться с командами и бригадами.
2. В mixed‑zone и флеш-интервью говорить ровно столько, сколько позволяет регламент.
3. Не обсуждать работу коллег и не «сливать» детали внутренних разборов.
Кейс: цена одного поста в соцсетях.
Один региональный арбитр после спорного матча выложил в соцсети фото с подписью: «Эти парни опять устраивали цирк». К посту прикрепили кадр с игроками проигравшей команды. Скриншот разлетелся по чату лиги, последовала жалоба. Итог: длительная дисквалификация. Проблемой был не сам матч, а отношение, публично продемонстрированное судьёй уже после игры.
Частная жизнь, которая уже не совсем частная
Современный судья — медийная фигура, особенно на уровне профессиональных лиг. Любые его высказывания на публике (даже в личном аккаунте) могут быть интерпретированы как предвзятость.
— Фото с футболкой одного клуба — вопрос доверия от его соперников.
— Откровенный комментарий «Всегда болел за…» — риск получить обвинения в ангажированности.
— Жёсткая критика тренера или игрока в интернете — повод для дисциплинарного разбирательства.
Во многих федерациях на тренинги для спортивных арбитров по этике и коммуникации выносят отдельные блоки по поведению в социальных сетях: что можно, а что лучше вообще не публиковать.
—
Кейсы из реальной практики: когда поведение решает больше, чем правило
Кейс 1. Пенальти в добавленное время и тишина вокруг
Высший дивизион, решающий матч за выход в еврокубки. На 90+ минуте защитник блокирует удар рукой. Арбитр ставит пенальти, стадион взрывается. Такое решение почти всегда вызывает бурю, но на следующий день в прессе больше обсуждали игру, а не судью.
Почему так вышло:
— Судья сразу показал уверенный жест и указал на точку без промедления.
— Капитану команды, пропустившей гол, он сказал: «После матча подойдёшь — покажу момент. Сейчас — пенальти и игра».
— После игры в регламентированном интервью он коротко пояснил: «Рука увеличила объём тела, зафиксировал это в реальном времени, VAR подтвердил».
Ни одной лишней эмоции, ни одной колкой фразы. Поведение арбитра создало ощущение уверенности и прозрачности решения, поэтому и медийный шум оказался минимальным.
Кейс 2. «Тёплый» разговор в подтрибунке, который всё испортил
В другом случае арбитр после матча решил «по‑человечески» объясниться с обиженным тренером. Разговор, как водится, начался спокойно, но потом судья в сердцах сказал: «Если бы ваши меньше симулировали, мы бы вообще с вами по‑другому разговаривали». Эта фраза была услышана помощником тренера и позже пересказана в интервью. Получился заголовок: «Арбитр обвинил нашу команду в постоянной симуляции».
Формально судья уже не работал в рамках матча, но именно неосторожные слова за пределами поля вызвали публичный конфликт и привели к разбору в дисциплинарном комитете.
—
Частые заблуждения о поведении арбитров
1. «Главное — правильно свистеть, остальное неважно»
На практике «остальное» очень даже важно. Правильное решение можно подать так, что его примут спокойно, а можно — так, что стадион взорвётся.
Поэтому современные программы подготовки уже давно ушли от чисто правил и тестов. В блоках, похожих на семинары для футбольных арбитров поведение на поле, много уделяют:
— моделированию конфликтных ситуаций;
— тренировке вербальной и невербальной коммуникации;
— отработке «скользких» моментов: отмена гола, красная карточка звезде команды, пенальти в конце матча.
2. «Арбитр должен быть жёстким и холодным, иначе не будет авторитета»
Жёсткость без уважения превращается в диктат. Игроки быстро считывают, когда судья просто «давит» статусом, а когда уверенно управляет игрой.
Наоборот, способность выслушать капитана, коротко ответить и продолжить матч часто сохраняет уважение и снижает градус. Авторитет строится не на крике и картах, а на сочетании компетентности, последовательности и человеческого отношения.
3. «Этому нельзя научить, это врождённое»
Да, у кого‑то изначально лучше получается разговаривать и держать стресс. Но коммуникация и поведение отлично тренируются.
Сейчас многие федерации, говоря про обучение футбольных арбитров с нуля цена, честно включают в расчёт не только физподготовку и теорию, но и занятия с психологами, ролевые игры, тренинги речи. Это не «косметика», а такая же часть профессии, как знание правил офсайда.
—
Где учиться правильному поведению: от книг до онлайн-практик
Обучение и саморазвитие: не только для новичков
Даже опытные рефери регулярно пересматривают свои матчи, анализируют не только ошибки в эпизодах, но и поведение: где сорвались на жёсткий тон, где не хватило объяснения, где жестикулировали слишком резко.
Для тех, кто только начинает путь, доступны:
1. Официальные школы и академии при федерациях.
2. Специализированные курсы футбольных судей онлайн, где помимо теории всё чаще дают модули по этике, коммуникации и управлению конфликтами.
3. Практические семинары и очные сборы с разбором реальных кейсов.
Книги, семинары, тренинги
Уже можно найти не одну книга о поведении футбольного судьи на поле и вне его купить которую стоит хотя бы для себя и коллег: мемуары топ-арбитров, методички по психологии, сборники кейсов. Они помогают понять, как судья думает внутри сложных моментов, и чему можно поучиться у лучших.
Параллельно федерации и лиги организуют семинары для футбольных арбитров поведение на поле с практическими заданиями. Там в формате живых разборов моделируют спорные эпизоды, обсуждают варианты фраз, жестов, решения в раздевалке и на пресс‑подходах.
Во многих странах всё это дополняют тренинги для спортивных арбитров по этике и коммуникации: учат держать удар в медиа, разговаривать с агрессивным тренером, объяснять решения в условиях жёстких дедлайнов интервью.
—
Как арбитру выстроить своё поведение: пошаговый подход
Пять шагов, которые реально помогают
1. Осознанность. Признать, что поведение — это навык, а не «характер такой».
2. Обратная связь. Просить коллег и наблюдателей оценивать не только решения, но и манеру общения.
3. Самоанализ. После матча разбирать не только спорные фолы, но и спорные фразы.
4. Обучение. Использовать и офлайн-сборы, и онлайн‑форматы, и книги — всё, что помогает расширять арсенал.
5. Последовательность. Держать один и тот же стандарт поведения от матча к матчу — команды очень быстро чувствуют стабильность.
—
Вместо вывода: поведение как главный «невидимый свисток»
Хороший арбитр отличается от посредственного не только тем, как он трактует офсайд или руку. Настоящее мастерство — сделать так, чтобы после игры обсуждали футбол, а не судью.
А это уже вопрос не только правил, но и того, как человек ведёт себя в любой ситуации: на поле, в подтрибунке, в интервью, в соцсетях и даже за семейным ужином, когда его спрашивают: «Ну что, опять кого‑то засудил?»
Кто относит поведение к «мелочам», рано или поздно сталкивается с потолком. Кто вкладывается в этот навык, использует любую возможность для развития — от локальных сборов до современных форматов обучения и книг — тот и растёт, и дольше остаётся в игре, в прямом и переносном смысле.